Notas detalladas sobre accidente de trabajo y enfermedad profesional
Notas detalladas sobre accidente de trabajo y enfermedad profesional
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Los accidentes ocurridos durante la realización de actividades sindicales incluso se consideran accidentes laborales.
La código laboral recoge la definición legal del accidente de trabajo en el artículo 156 de la Condición Caudillo de la Seguridad Social, indicando al intención que:
La doctrina jurídico ha venido reconociendo que el tiempo en el que el trabajador permanece en los vestuarios antiguamente de comenzar oficialmente su marcha de trabajo no se considera tiempo de trabajo.
La saco de esta omisión es que el trabajador, al desempeñarse de guisa temeraria, ha roto el vínculo de causalidad entre su actividad laboral y el accidente, luego que la herida se produjo por su propia negligencia extrema.
En este supuesto, se prostitución de una trabajadora que se encuentra de viaje por motivos de trabajo fuera de su zona de residencia y trabajo, la cual sufre una caída en la ducha del hotel.
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Comportamiento doloso del trabajador: Los que sean debidos a dolo o a imprudencia temeraria del trabajador accidentado. Se excluye de este supuesto la imprudencia profesional que es consecuencia del ejercicio habitual de un trabajo y se deriva de la confianza que éste inspira.
Es importante destacar que, al igual que en los accidentes in itinere, si el trabajador realiza actividades personales que no están relacionadas con su misión laboral y sufre un accidente, este puede no ser considerado un accidente de trabajo.
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Figuraí lo ha confirmado el Tribunal Supremo, reconociendo que la presunción de laboralidad requiere que el accidente ocurra en tiempo de trabajo, es decir, que mas de sst el trabajador haya fichado e iniciado su caminata laboral.
Esto incluye situaciones en las que un trabajador sufre un daño acertado a la intervención de personas que no están relacionadas ni con la empresa ni con la actividad laboral del trabajador.
Este procedimiento puede iniciarse de oficio a instancia de la inspección de trabajo. Pero aún es posible que lo solicite el trabajador.
Forma indirecta: Existencia de actos íntimamente ligados con la relación laboral que provocan la lesión. El ejemplo más claro es el trabajador que tiene un accidente de trabajo de camino al trabajo. Los llamados accidente in itinere
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